Залученість

Залученість | 29.04.2025

Gallup 2024: Лише 23% Залучені! Правда про Стрес та Ваших Співробітників →

Чи знаєте ви, яка частка ваших співробітників насправді емоційно віддана своїй роботі та компанії. Глобальні цифри невтішні, а рівень стресу залишається тривожно високим...

Залученість | 14.04.2025

10 способів підвищити залученість персоналу без великих витрат →

Залученість працівників — це коли люди не просто “відсиджують” свій день на роботі, а реально включені в процес. Вони хочуть щось покращити, пропонують ідеї...

Залученість| 16.04.2025

Залученість: Комплексний Погляд – від Визначення до Стратегій Підвищення →

Слово "залученість" все частіше звучить у різних сферах життя, від бізнесу до громадської діяльності. У найширшому сенсі, залученість — це стан активної участі...

Залученість| 18.04.2025

Чому співробітники йдуть? Головні причини плинності кадрів та як визнання допомагає утримати таланти→

Плинність кадрів – одна з найболючіших проблем сучасного бізнесу. Втрата цінного співробітника – це не лише прямі фінансові витрати на пошук та навчання заміни, а й удар по моральному духу команди, продуктивності та накопичених знаннях...

Залученість| 30.04.2025

Employee Experience (Досвід Співробітника): Від Визначення до Вимірювання та Впливу на Бізнес.→

У сучасному світі, де таланти – це головний актив, досвід співробітника (Employee Experience -EX) перестав бути просто HR-трендом. Це фундаментальний підхід, що визначає успішність компанії...

Залученість| 08.05.2025

Надія, Довіра, Співчуття, Стабільність як ці почуття впливають на залученість, добробут та утримання співробітників. →

Дослідження Gallup, що лягли в основу книги "Strengths Based Leadership", виявили чотири фундаментальні емоційні потреби, які співробітники прагнуть задовольнити у своїх лідерах: Довіра, Співчуття, Стабільність та Надія.

Залученість| 12.05.2025

Що таке залученість насправді? Моделі та ключові компоненти залученості. →

Залученість - це емоційний та інтелектуальний стан, який мотивує співробітника виконувати свою роботу якнайкраще, передбачає тривалу концентрацію на вирішенні завдань і приносить додатковий ефект для організації. Іншими словами, це "сила ментального та емоційного зв'язку...

Залученість| 14.05.2025

П'ять головних факторів, що вбивають залученість. →

Мікроменеджмент - це стиль управління, що характеризується надмірним контролем керівника за кожним аспектом роботи його підлеглих. Він проявляється у постійному втручанні в робочий процес, зосередженні на найдрібніших деталях, нав'язливих перевірках...