Illustration

Платформа для залученості працівників

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Surwise робить визнання простим і створює культуру вдячності у вашій компанії.

Платформа визнання співробітників

Визнання, яке ваша команда оцінить.

Surwise допомагає команді бачити свій внесок.

Подяка допомагає працівникам відчувати свою цінність, підтверджуючи їхні здобутки та внесок у зростання організації. Це дієвий шлях до підвищення залученості співробітників.
Коли працівників визнають, вони бачать значення своїх зусиль, та відзначають, що їх робота - підтримує курс компанії. Вони відіграють важливу роль в історії її успіху.
Це значно підвищує продуктивність, приналежність і моральний дух.

Illustration
Illustration

Вплив на залученість та продуктивність.

Із Surwise подяка стає щоденною звичкою.

Employee Recognition Software від Surwise:
● посилює залученість і мотивацію співробітників;● допомагає утримувати кращі таланти, адже люди відчувають свою цінність;● узгоджує дії співробітників з цілями та цінностями компанії;● підвищує приналежність завдяки щирій та видимій подяці;● зміцнює командну роботу й відчуття єдності в колективі.

Основні можливості платформи.

Surwise робить визнання системним.

● Визнання від працівників: дає командам змогу ділитися подяками та святкувати перемоги разом.● Визнання від керівників: надає менеджерам можливість відзначати досягнення працівників у реальному часі.● Публічне визнання: загальнодоступна стрічка новин зробить успіхи кожного видимими для всієї компанії.● Прив'язка до цінностей: кожна подяка пов’язується цінностями компанії, перетворюючи їх на частину живої культури.● Гейміфікація: працівники заробляють монети (корпоративна валюта), які можна витратити в Магазині Винагород.

Illustration
Illustration

Нагороди та бонуси.

Surwise перетворює визнання на винагороди.

● Мотивуючий вибір: працівники самі обирають цікаві подарунки у Магазині Винагород.● Стимуляція до участі: значущі винагороди стимулюють до більшої залученості у програму визнання.● Побудова лояльності: персоналізовані винагороди живлять інтерес до надання та отримання визнання;● Постійна залученість: кожне визнання можна обміняти на щось реальне та значуще.● Стійка мотивація: каталог винагород постійно оновлюється, щоб інтерес не згасав.

Аналітика та звітність.

Залучайте у програму, керуючись даними, та вимірюйте вплив на бізнес.

● Вимірюйте: зрозумійте, як подяки й винагороди впливають на залученість команди. Surwise надає дашборди й аналітику з результатами в реальному часі.
● Аналізуйте: дізнайтесь, хто найактивніше визнає інших та як часто винагороди обмінюються на Призи. Інструмент допомагає налаштувати reward and recognition program для найвищого залучення користувачів.
● Вдосконалюйте: Аналізуйте роботу системи визнання й постійно удосконалюйте її.

Illustration
Illustration

Впровадження та підтримка.

Запуск корпоративної програми подяк і винагород за кілька днів.

● Персоналізоване впровадження. Ми допомагаємо зробити запуск платформи простим та залучати працівників з першого дня.
● Інструменти для вдосконалення. Surwise надає аналітику в реальному часі, що дозволяє постійно підвищувати рівень залученості користувачів.
● Персональний менеджер підтримки. Surwise пропонує швидку допомогу - - від усунення проблем до оптимізації програми визнання.
● Development on demand. Саме ті функції, які вам потрібні найбільше, будуть швидко додані до платформи.

Часті питання.

Перегляньте відповіді на найпопулярніші запитання наших клієнтів. Не знайшли потрібного? Надішліть нам запит, і ми швидко з вами зв’яжемося.

Як почати використовувати Surwise у моїй компанії?

Для початку використання варто визначити, чи потрібна вашій компанії програма визнання та стимулювання співробітників. Якщо так - розпочати можна вже за лічені дні.
Наші консультанти допоможуть створити користувачів і налаштувати основні майстер-дані всього за кілька днів.
Застосунок має інтуїтивно зрозумілий інтерфейс, тож навчання співробітників або не знадобиться взагалі, або триватиме мінімальний час.

Скільки часу займає впровадження платформи?

Більшість наших клієнтів стартують за тижні, не за місяці. Surwise - платформа для визнання співробітників, що має інтуїтивний інтерфейс та логіку, вона не передбачає довгого навчання для початку користування. Настройка платформи відбувається за хвилини. Найдовша частина проекту впровадження, це проектування програми визнання організації, що є концепцією часто не залежною від програмної платформи.

Які інтеграції доступні?

Surwise може бути легко інтегрована з вашими корпоративними HRIS системами. Це можуть бути системи people management, ERP, LMS системи, чи комунікаційні платформи - Slack, Teams. Як правило, в Surwise інтегрується та підтримається в актуальному стані список співробітників, та інформація про них. В інші системи Surwise висилає інформацію про результати опитувань, активність користувачів по виконанню інсентівів, статистика визнання співробітників. Ця інформація чисто використовується в Performance reviews та при промоушені працівників.

Подивіться на нашу платформу в дії!

Заплануйте 30-хв. зустріч і дізнайтеся нові способи покращити залученість команди!