Опитування

Опитування| 07.05.2025

Виміряти залученість персоналу: Gallup Q12.→

В основі Gallup Q12 лежить концепція ієрархії потреб співробітника, яку часто візуалізують у вигляді піраміди. Логіка проста: щоб співробітник міг досягти вищих рівнів залученості, спочатку мають бути задоволені його базові потреби...

Опитування| 02.05.2025

eNPS Опитування: повний Гайд з Розрахунку, Аналізу та Покращення Лояльності Співробітників.→

Індекс лояльності співробітників (eNPS) – це метрика що вимірює ймовірність того, що співробітники порекомендують свою компанію як чудове місце для роботи друзям, родині чи знайомим...

Опитування | 03.05.2025

Як підвищити eNPS (індекс лояльності співробітників) у вашій компанії: Повний посібник. →

Вищий eNPS свідчить про більшу задоволеність співробітників і нижчу ймовірність плинності кадрів.Отже, як досягти високого eNPS?

Опитування | 19.05.2025

Пульс-опитування: Як тримати руку на пульсі команди? →

Пульс-опитування забезпечують швидкий зріз настроїв та можливість оперативного реагування. Це дозволяє компаніям отримувати зворотний зв'язок про поточну ситуацію практично в реальному часі, виявляти потенційні проблеми на ранніх стадіях...

Опитування | 20.05.2025

Опитування співробітників: гайд по найпоширенішим опитуванням. →

Вибір конкретного типу опитування залежить від цілей, які ставить перед собою компанія на даному етапі. Для того, щоб допомогти вам зорієнтуватися в різноманітті методик, пропонуємо порівняльну таблицю найпопулярніших типів опитувань.

Опитування | 02.06.2025

Як опитування дозволяють вимірювати ключові HR-метрики: Повний посібник для покращення залученості персоналу. →

Опитування є одним з найефективніших і найдоступніших методів збору як якісних, так і кількісних даних безпосередньо від співробітників. Вони надають унікальну можливість почути "голос" працівників, зрозуміти їхні настрої, потреби та очікування...