Визнання

Визнання | 16.04.2025

Визнання як інструмент для побудови відкритої корпоративної культури→

Що робить компанію по-справжньому успішною? Технології, стратегії, фінанси – все це важливо. Але серцем будь-якого бізнесу є люди. А те, як компанія ставиться до своїх співробітників, як цінує їхній внесок...

Визнання | 14.04.2025

Peer-to-peer визнання: як культура подяки між колегами змінює робоче середовище →

Peer-to-peer визнання або визнання співробітників — це коли співробітники дякують один одному напряму за підтримку, досягнення чи якісну роботу...

Визнання | 22.07.2025

Покроковий план створення високоефективної програми визнання співробітників. →

Найпоширеніша помилка при впровадженні програми визнання — це початок з вибору інструментів (тактики) замість визначення цілей (стратегії). Успішна програма повинна бути глибоко вкорінена в стратегію та культуру компанії.

Визнання | 23.07.2025

Визнання співробітників: шлях до мотивації та лояльності. →

Багато лідерів вважають визнання "м'якою навичкою" або статтею витрат, а не критичним бізнес-інструментом. Глобальна статистика від Gallup підтверджує цю кризу: лише 23% співробітників по-справжньому залучені у свою роботу.

Визнання | 25.07.2025

Визнання працівників - ключ до залученості команд. →

Cпівробітники, чия праця помічена та оцінена, у 10 разів частіше відчувають сильну приналежність до організації. Співробітники, які отримують визнання раз на місяць, у 2,5 рази частіше відчувають приналежність, а 79% з них повідомляють про сильне почуття приналежності.

Визнання | 14.09.2025

10 ключових порад для HR-лідерів для побудови культури визнання →

Визнання на роботі – це не просто похвала чи премія. Це системний процес відзначення внеску співробітників у досягнення цілей та загалом роботу компанії. За своєю суттю, визнання є формою комунікації...